深入學習貫徹習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神，高質(zhì)量落實黨中央、集團公司相關(guān)工作部署要求，航天三江各單位鞏固深化第一批主題教育成果，銜接聯(lián)動、一體推進，高標準、高起點，從嚴從實精心組織開展第二批主題教育。
連日來，各單位緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，從理論學習入手，與企業(yè)實際相結(jié)合，大力營造以學促干的濃厚學習氛圍。
科學謀劃 精心組織
扎實推進主題教育
航天三江各單位全面落實“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”的重要要求，科學謀劃、精心組織第二批主題教育。目前，各單位抓實主題教育，采取務(wù)實管用、簡便易行的措施，認真做好主題教育理論學習各項工作。
南京晨光公司黨委第一時間舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班，利用7個工作日時間，分兩個階段，通過集中領(lǐng)學、研討交流等形式，深入學習研讀主題教育指定的學習資料。
紅陽公司黨委精心制定讀書班方案，把集中領(lǐng)學、專題研討等多種形式相結(jié)合，并安排到兩個產(chǎn)業(yè)園實地調(diào)查研究環(huán)節(jié)，把讀原文原著、學思想理論與公司最新發(fā)展實際相結(jié)合，全力開展好主題教育。
自第二批主題教育開展以來，險峰公司黨委圍繞第二批主題教育相關(guān)要求，通過堅持高質(zhì)量舉辦領(lǐng)導班子成員主題教育讀書班、中層領(lǐng)導人員“周六課堂”、黨支部主題黨日，形成了領(lǐng)導班子成員率先學、中層領(lǐng)導跟著學、黨支部督促學、黨員自主學的濃厚學習氛圍。
萬峰公司與重工公司共同舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班研學會。會上，大家集中學習了近期中央重要會議精神，系統(tǒng)學習了習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想等內(nèi)容。雙方還以推進主題教育為主線，就黨建工作開展情況進行深入交流，相互借鑒學習。
萬峰公司與重工公司相互交流
此外，三瓦公司組織召開主題教育讀書班調(diào)查研究座談會，各部門負責人及職工代表參加，公司班子成員與職工代表面對面交心交流，關(guān)注職工“急難愁盼”問題，充分聽取意見建議并及時反饋。激光院黨委牢牢把握深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主題任務(wù)，堅持不懈執(zhí)好“深化”之筆，明確目標導向，筑牢思想基礎(chǔ)，結(jié)合黨員干部實際情況，全面對標對表，找差距查不足，明確學習提升方向目標。
以學促干 落實“四保”
決勝全年目標任務(wù)
航天三江第二批主題教育更加貼近基層一線，各單位按照強化問題導向、實踐導向、需求導向，從黨的創(chuàng)新理論中找方向、找思路、找舉措、找辦法的要求，堅定履行強軍首責，錨定年度目標不動搖，以高度的使命感、責任感、緊迫感，全力以赴保成功、保安全、保穩(wěn)定、保增長，決戰(zhàn)決勝全年科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
17所黨委堅持“以上率下”引領(lǐng)學，帶頭深學細悟，在圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動一流實驗室建設(shè)”主題學習中，深入實驗室和生產(chǎn)現(xiàn)場，調(diào)研人工智能云平臺研發(fā)條件和控制系統(tǒng)數(shù)智集成測試能力建設(shè)情況，研究破解前沿發(fā)展重難點問題。
晨信公司黨委圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動晨信公司高質(zhì)量發(fā)展”主題，針對軟件研究室在推動高質(zhì)量發(fā)展過程中的痛點難點堵點，與軟件研究室部分干部職工開展現(xiàn)場調(diào)研，共同研究破解研究室定位、業(yè)務(wù)方向、工作設(shè)想等方面的主要問題，在調(diào)查研究中真正把情況摸清摸透，把一線痛點、治理難點、政策堵點找實找準。
沖刺四季度，打好收官戰(zhàn)。計研所緊緊圍繞主題教育的工作要求，落實保成功、保安全、保穩(wěn)定、保增長，全面動員黨員干部職工奮戰(zhàn)在檢驗檢測技術(shù)保障最前線，檢定員、篩選員全力保任務(wù)，日復(fù)一日奮戰(zhàn)在工作現(xiàn)場，以全面完成好全年目標任務(wù)的實干實績檢驗主題教育學習成效。
計研所干部職工奮戰(zhàn)在最前線
紅峰公司黨委堅持問計于基層、問計于實踐，將落實好主題教育與完成今年各項工作任務(wù)緊密結(jié)合起來。全體領(lǐng)導班子成員圍繞“加快武漢研發(fā)中心建設(shè)”主題，深入武漢研發(fā)中心開展調(diào)查研究，現(xiàn)場調(diào)研武漢工段樓的建設(shè)進展，研究破解發(fā)展過程中存在的重難點問題。
萬山公司從廣大職工群眾中汲取智慧與力量。主題教育期間，該公司黨委組織黨、紀、工、團、計劃、人事等部門，深入科研、生產(chǎn)、管理一線，圍繞技術(shù)創(chuàng)新、破除制約生產(chǎn)的瓶頸、聚焦能力提升等方面，為高質(zhì)量發(fā)展謀實招。
重工公司找準新方法，做到因地制宜，確保主題教育出實效。研發(fā)中心黨支部及智慧礦山黨支部持續(xù)在科研青年人才培養(yǎng)工作上下功夫，在支部書記的引導下，創(chuàng)新“導師帶徒”工作形式，一批科研能力較強的黨員加入導師隊伍，為支部青年解答技術(shù)問題，傳授研發(fā)項目經(jīng)驗。（文/陳誠 崔冬娜）
